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做實小家政，惠及大民生。以賽促培、以賽促業，收納、整理、營養餐制作里自有行家里手，平凡崗位上也能奏響動人華章。

人才興，則產業興；產業興，則鄉村興。為貫徹落實中央、省委關于鄉村人才振興工作決策部署，探索建立完善適應未來鄉村發展需要的婦女人才樹選培優機制，把鄉村人才振興作為鄉村振興的助推器，以“小家政”撬動“大發展”，7月26日至27日，湖州市首屆“金牌農人”巾幗家政技能大賽在安吉縣天荒坪鎮余村熱火熱開啟，來自全市家政服務行業的巾幗比技能、賽教學、通理念，齊心共促家政服務健康發展。經過激烈角逐，全市6支強勁家政隊伍中誕生母嬰服務、整理收納、營養餐制作三個單項一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名以及團體一等獎、二等獎、三等獎。

本次活動由湖州市農業農村局、湖州市婦女聯合會、湖州市人力資源和社會保障局、湖州市總工會主辦，安吉縣婦女聯合會、安吉縣總工會、安吉縣人力資源和社會保障局、安吉縣商務局、安吉縣農業農村局承辦，湖州職業技術學院（湖州農民學院）、安吉技師學院協辦。

“家政行業是朝陽產業，大有可為，每個從事家政行業的平凡女性都很了不起。”開幕式環節，全國人大代表、全國婦聯執委、全國家政服務業標準化技術委員會秘書長、濟南“陽光大姐”董事長卓長立“驚喜現身”，借由視頻向本次活動參賽選手傳遞家政行業發展的無限希望，并鼓勵每位巾幗家政人要下苦功、練本領、創新績，爭做最美菰城家政人。

閉幕式上，湖州職業技術學院（湖州農民學院）黨總支書記、院長，本次比賽評委組組長吳國峰為本次大賽做點評，他充分肯定了大賽舉辦的意義及必要性，并對參賽選手的表現提出了中肯細致意見，鼓勵巾幗家政人們再接再厲，進一步推動家政行業專業化、規范化發展。

“巾幗逐夢，實干爭先！家政服務行業使命光榮、前景向好。讓我們攜起手來，共同努力，持續擦亮‘巾幗家政’服務品牌，為建設綠色低碳共富社會主義現代化新湖州作出新的貢獻”，湖州市婦聯黨組書記、主席吳云妹為在比賽中努力拼搏、奮勇爭先的全體參賽選手點贊，并對參賽選手、各級婦聯組織、有關部門及社會各界提出殷殷希望，希望大家齊心共促巾幗家政服務業提質擴容，共繪湖州巾幗家政服務高質量發展“同心圓”。

一個大姐帶富一個村子。“兩年前我被評為‘金牌’月嫂，現在每個月收入在1萬元以上。原來家里條件差，機緣巧合接觸到家政行業。在十幾年的不懈努力下，我的腰包鼓起來了，家庭地位也提升了。現在，我把自己的所學所會教給身邊的婦女姐妹，整個村子都在做家政哩。”家政員毛大姐自豪地說。現在，越來越多像毛大姐一樣的家政員深受市場青睞，家政服務業也逐漸成為人們提升生活品質的“剛需”，成為新增就業的“蓄水池”，帶動一批又一批農村勞動者就業增收。

“不光為了收入。選擇家政行業是因為我喜歡孩子，而且家政行業也不再像以前一樣，讓人覺得就是伺候人的阿姨保姆，我們用專業的知識和技能讓寶寶健康成長，讓寶媽恢復如初，獲得客戶的認可、社會的尊重。平時，我還經常參與市縣婦聯技能培訓、比賽，各項技能得到提升，也給我們家政人帶來了很多榮譽”，2021年“新時代全國最美家政人”周愛菊向我們介紹道。如今，家政服務業已逐步成為一項專業化、綜合性、高技能的服務工作，“持證上崗”幾乎是每個家政公司對家政服務人員的基本要求。家政行業專業化發展，在提升家政行業社會地位的同時，也增強了家政從業人員的獲得感、幸福感、安全感。

“這是湖州市首屆家政技能大賽。去年，安吉縣成功舉辦了首屆家庭服務節暨巾幗家政技能大比武活動，取得良好成效。今年，我們積極承辦了這項比賽，以賽代培、以賽促業。”安吉縣婦聯黨組書記、主席朱海燕表示，作為家政巾幗們的“娘家人”，接下來，安吉縣婦聯將積極尋找資源，進一步拓寬婦女技能培訓渠道、探索巾幗創業就業新思路，努力實現“把家政業做成一項共富工程”的目標，為鄉村振興培養造一支高技能家政人才隊伍，以實績實效為踐行“兩個先行”貢獻“她”力量。

當前，家政服務行業在安吉蓬勃發展，已經成為吸納農村閑置婦女勞動力、促進就業、助力共同富裕的一種重要方式。安吉家政行業區域化婦聯主席周福萍介紹，2020年11月，安吉縣成立了全省首個家政行業區域化婦聯，覆蓋28家單位、2800余名從業人員；并通過行業內部提升培訓、社會公益培訓、業務互惠互利、員工互幫互助、渠道共建共享等方式，帶領姐妹走出了一條平凡崗位建新功的巾幗共富之路。近年來，行業婦聯主動深入全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）開展普適性公益技能培訓120余場次，讓2000余名婦女掌握了職業技能并取得證書。

“參加這個比賽，如果取得好名次，就能更快得到技能證書，所以我很快就報名了。”現場，安吉縣參賽選手管敏娜說。據悉，比賽將為一等獎獲得者頒發“湖州市技術能手”證書；其他獲獎者分別頒發相應的獎牌和榮譽證書；符合條件的核發相關職業技能等級證書，并可認定為“湖州鄉村工匠”。

“家政興農”是鄉村振興的新路子，唯有用心用情把這個互利共贏的民生產業做好做實，不斷拓寬技能提升新路徑、打破職稱認定天花板，落實“留得住”的保障，才能真正謀好“干得好”的長效機制，為婦女姐妹撐起致富“半邊天”。