中文字幕亚洲综合小综合在线-成年片免费观看网站-无码中字出轨中文人妻中文中-又大又爽又黄无码a片-亚洲中文久久精品无码ww16

隨著全面注冊制的落地,越來越多的上市企業(yè)將股權(quán)激勵作為一種常態(tài)化的激勵舉措,吸引人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,助力企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

為了更好地幫助企業(yè)及企業(yè)家了解注冊制下最新股權(quán)激勵政策及創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。近日,平安私人銀行企望會聯(lián)合平安證券、榮正咨詢、普華永道在深圳舉辦“以股為勵,共創(chuàng)未來”股權(quán)激勵私董會,現(xiàn)場高朋滿座,大灣區(qū)超50家上市企業(yè)高管出席,知名股權(quán)激勵專家從如何提升上市公司內(nèi)在價值、股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)考量等角度,為參會客戶帶來了一場干貨滿滿的分享。

參加此次活動的企業(yè)家高度評價了嘉賓分享內(nèi)容,認(rèn)為很好地解決了他們對公司開展股權(quán)激勵的疑慮。活動后,參會客戶與分享嘉賓熱烈互動交流,并積極詢問對接平安股權(quán)激勵方案事宜。

借注冊制東風(fēng),股權(quán)激勵呈現(xiàn)常態(tài)化

巧借全面注冊制放開東風(fēng),制度優(yōu)化帶來的上市公司股權(quán)激勵開始常態(tài)化。2022年,A股上市公司一共公告1027份股權(quán)激勵計(jì)劃,較2021年新增15%,較2019年(注冊制第一年)新增219%;對上市公司來說,股權(quán)激勵計(jì)劃有利于吸引優(yōu)秀人才,降低企業(yè)現(xiàn)金成本支出,最大限度地調(diào)動員工積極性;對于資本市場來說,員工愿意參與公司股權(quán)激勵計(jì)劃,也意味著看好公司未來發(fā)展,是公司業(yè)務(wù)良好發(fā)展的信號。

股權(quán)激勵方案復(fù)雜度高、存續(xù)管理難度大。發(fā)揮綜合金融優(yōu)勢,平安私人銀行聯(lián)合平安證券整合各自優(yōu)勢,從服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)角度出發(fā),創(chuàng)新推出提供涵蓋股權(quán)激勵業(yè)務(wù)全周期的一站式解決方案,幫助企業(yè)家建立企業(yè)和員工利益共享機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

平安證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)事業(yè)部聯(lián)席總經(jīng)理姜學(xué)紅在致辭中表示,平安銀行、平安證券,秉持“專業(yè),創(chuàng)造價值“的理念,發(fā)揮平安“綜合金融+醫(yī)療健康”的“One Ping An”生態(tài)優(yōu)勢,增強(qiáng)客戶服務(wù)合作深度與廣度。平安擁有豐富的股權(quán)激勵業(yè)務(wù)案例及個性化場景解決方案,并提供一站式自研系統(tǒng)服務(wù)流程,后續(xù)將持續(xù)把上市公司戰(zhàn)略客群作為重中之重,致力做好上市公司的價值發(fā)現(xiàn),為上市公司提供一體化綜合金融服務(wù)。

姜學(xué)紅致辭

發(fā)揮綜合金融優(yōu)勢,一站式解決客戶需求

平安證券金融市場部副總經(jīng)理周帥聚焦上市企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)操,用理論結(jié)合案例的形式生動詳實(shí)地剖析了股權(quán)激勵的實(shí)施步驟與注意事項(xiàng)。周帥在《外籍激勵對象賬戶解決方案》主題分享中表示,平安是國內(nèi)首家推出授予協(xié)議電簽機(jī)構(gòu),可在平安證券的App端直接產(chǎn)生協(xié)議、線上完成簽署,同時支持授予協(xié)議的個性化。平安更是通過自研一站式激勵服務(wù)系統(tǒng),從賬戶開立、資金流轉(zhuǎn)、稅務(wù)處理上銜接完整,確保執(zhí)行的順利。一站式全流程服務(wù),協(xié)助上市公司完成外籍激勵權(quán)益兌現(xiàn),包括外籍激勵對象,開戶階段免公證認(rèn)證、批量開戶開卡、境外激勵對象結(jié)匯、全線流程上化、支持英文版交易終端界面等。

此外,平安證券聯(lián)合平安銀行首創(chuàng)的“7×24小時銀證轉(zhuǎn)賬”服務(wù),讓資金效率更高,授予協(xié)議線上簽署,獲取權(quán)益更便利,線上接收通知,輕松同步公司計(jì)劃管理信息;在創(chuàng)新驅(qū)動、科技引領(lǐng)下踐行“以客戶為中心”的服務(wù)理念和長情陪伴的初心。

周帥分享

作為股權(quán)激勵業(yè)務(wù)的重要服務(wù)方,平安私人銀行近年來打造頂級私行服務(wù)體系,針對企業(yè)特定場景需求,面向企業(yè)董監(jiān)高、企業(yè)核心員工及企業(yè)經(jīng)營推出一站式綜合金融方案,包括員工激勵、企業(yè)董監(jiān)高投融資、企業(yè)治理數(shù)字平臺等服務(wù)。此外,平安私人銀行專門推出企業(yè)家專屬服務(wù)平臺“企望會”,為企業(yè)家提供綜合化解決方案,已吸引超1.5萬企業(yè)家加入。

和其他機(jī)構(gòu)提供相對單一服務(wù)不同,通過平安服務(wù)的企業(yè),可以同步享有平安薪與平安數(shù)字財資平臺等平安集團(tuán)綜合服務(wù);以及平安私人銀行為股權(quán)激勵客戶提供的專項(xiàng)權(quán)益,包括針對激勵對象以及企業(yè)的董監(jiān)高,提供高端體檢、名醫(yī)門診、子女教育、慈善規(guī)劃等權(quán)益。

活動上,平安私人銀行頂級私行經(jīng)營中心綜合顧問彭旸介紹了《超高凈值客戶權(quán)益服務(wù)體系》。平安私人銀行近年來針對客戶需求痛點(diǎn),重點(diǎn)打造了“高端醫(yī)養(yǎng)、子女教育、慈善規(guī)劃”等王牌權(quán)益,為客戶及家庭提供定制化服務(wù)。

彭旸分享

專家多維解析,為激勵方案保駕護(hù)航

企業(yè)上市后,除常規(guī)薪酬外,人才價值實(shí)現(xiàn)證券化是多數(shù)企業(yè)思考的重要問題。榮正咨詢資深合伙人、總經(jīng)理王丹丹在《全面注冊制下的創(chuàng)新型股權(quán)激勵-薪酬證券化》主題分享中表示,股權(quán)激勵是企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)體系里的一個模塊,是整個公司的上層建筑;注冊制給股權(quán)激勵或薪酬證券化提供了一個良好的落地基礎(chǔ),為股權(quán)的流通奠定了制度化的基礎(chǔ);推動高端人才的人力資本量化。她形象的將股權(quán)激勵制度比作“人的上市”制度,企業(yè)中人才通過持股、享受股權(quán)激勵等方式,使人力資源資本化、證券化。

王丹丹分享

王丹丹還分享了中長期激勵計(jì)劃的主要工具及激勵核心要素并現(xiàn)場舉例系列服務(wù)經(jīng)典案例;除此之外,在注冊制大的環(huán)境下,借由股權(quán)激勵讓企業(yè)的核心層、骨干和企業(yè)股東在企業(yè)業(yè)績增長過程中,能夠?qū)崿F(xiàn)共同富裕。

在企業(yè)股權(quán)激勵相關(guān)稅務(wù)管理方面,普華永道中國人才與稅務(wù)服務(wù)合伙人劉燕分享了《股權(quán)激勵稅務(wù)解析》,從稅務(wù)處理、實(shí)操考量、案例分享等方面對股權(quán)激勵稅務(wù)進(jìn)行了專業(yè)解析。她還重點(diǎn)以案例形式解讀了不同股權(quán)激勵工具的個稅處理、上市公司股權(quán)激勵優(yōu)惠計(jì)稅方法、不同類型股權(quán)架構(gòu)的個稅處理、外籍個人股權(quán)激勵的涉稅問題考量等,并分享了普華永道股權(quán)激勵一攬子稅務(wù)解決方案。

劉燕分享

專業(yè),創(chuàng)造價值。平安私人銀行將堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國計(jì)民生的初心,聯(lián)合平安集團(tuán)內(nèi)各子公司及外部合作伙伴,持續(xù)緊跟國家戰(zhàn)略,擁抱平安集團(tuán)生態(tài),以客戶需求為中心,為高凈值客戶提供覆蓋其“個人、家族、企業(yè)”的長周期、綜合性解決方案。平安私人銀行企望會將持續(xù)做企業(yè)家們的堅(jiān)實(shí)后盾和貼心伙伴,助力實(shí)體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。